為深入推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作，鼓勵和支持西藏籍高校畢業(yè)生在區內市場(chǎng)穩定就業(yè)，近日，拉薩市發(fā)布實(shí)施涵蓋社會(huì )保險補貼、吸納獎勵、職業(yè)介紹補貼以及個(gè)人生活住房補貼和穩定就業(yè)獎勵等針對企業(yè)和個(gè)人的一系列就業(yè)補貼政策。

政策明確，區內各類(lèi)企業(yè)吸納畢業(yè)2年內的西藏籍全日制普通高校畢業(yè)生就業(yè)，簽訂3年及以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì )保險的，可享受社會(huì )保險補貼。補貼標準為企業(yè)為其繳納的社會(huì )保險費（不含個(gè)人部分）的全額，補貼時(shí)長(cháng)最長(cháng)可達6年。企業(yè)需通過(guò)“西藏公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上大廳”線(xiàn)上注冊申請并線(xiàn)下提交材料。同時(shí)，區內企業(yè)（含區外企業(yè)區內分支機構，勞務(wù)派遣機構除外）在2023年1月1日以后新吸納符合條件的拉薩籍高校畢業(yè)生，簽訂3年以上勞動(dòng)合同且正常繳納社保滿(mǎn)1年的，可按每人5000元的標準申請一次性吸納就業(yè)獎勵。

此外，區內人力資源服務(wù)機構每成功推介1名拉薩籍高校畢業(yè)生到區外就業(yè)并穩定就業(yè)1年以上的，也可獲得1000元的職業(yè)介紹補貼。

對于畢業(yè)生個(gè)人，政策也提供了切實(shí)的生活保障和就業(yè)激勵。畢業(yè)5年內與區內企業(yè)簽訂3年及以上勞動(dòng)合同并正常繳納社保的西藏籍高校畢業(yè)生，可按申請年度自治區最低工資標準的100%領(lǐng)取每月生活補貼，并按50%領(lǐng)取每月住房補貼，兩項補貼最長(cháng)均可享受5年。此項補貼由企業(yè)統一申請后轉付給個(gè)人。

針對拉薩籍高校畢業(yè)生，政策還設立了穩定就業(yè)獎勵。其在區內企業(yè)（可不限于一家）連續繳納社保滿(mǎn)3年的，可一次性獲得5000元的獎勵金，由個(gè)人通過(guò)線(xiàn)上平臺直接申請。

此次政策的一大亮點(diǎn)是明確了線(xiàn)上與線(xiàn)下相結合的申報渠道。多數補貼可通過(guò)“西藏公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上大廳”進(jìn)行線(xiàn)上申請，簡(jiǎn)化流程，提高效率，讓數據多跑路、群眾少跑腿。各項補貼均規定了明確的申請時(shí)限和需提交的材料清單，便于企業(yè)和畢業(yè)生按規操作。

一系列政策的落地實(shí)施，將有效激發(fā)經(jīng)營(yíng)主體吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的積極性，顯著(zhù)降低企業(yè)用工成本，為高校畢業(yè)生在區內穩定就業(yè)提供堅實(shí)的政策支持和物質(zhì)保障。（記者 盧文靜 通訊員 齊永昌）