近年來(lái)，湖南省城步苗族自治縣委組織部緊緊圍繞“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正”的目標要求，從思想筑基、業(yè)務(wù)提能、廉政固本、制度強效四個(gè)維度持續發(fā)力，久久為功，著(zhù)力鍛造一支讓黨放心、讓干部信任、讓群眾滿(mǎn)意的新時(shí)代組工鐵軍。

城步苗族自治縣委組織部第八十七次學(xué)習活動(dòng)現場(chǎng)（城步苗族自治縣委組織部 供圖）

答好思想“宗旨題”，始終做到心中有黨。堅持將政治建設擺在首位，充分發(fā)揮“定盤(pán)星”作用。深化理論武裝，組織組工干部讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理。增強黨性修養，依托蓬瀛村、老山界、高山紅哨等本土黨性教育現場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，重溫光輝歷史，賡續紅色血脈，確保在思想、政治、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。提升政治素養，活用“一月一課一片一實(shí)踐”、“三會(huì )一課”、主題黨日等組織生活載體，加強黨內政治文化建設，切實(shí)提升干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力。

答好業(yè)務(wù)“基礎題”，始終做到心中有責。堅持提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓過(guò)硬本領(lǐng)成為組工干部的“金招牌”。抓實(shí)以學(xué)促能，圍繞日常工作需求，推行領(lǐng)導干部“領(lǐng)學(xué)”、業(yè)務(wù)骨干“講學(xué)”、理論測試“考學(xué)”模式，開(kāi)展“業(yè)務(wù)大學(xué)習、素質(zhì)大提升”活動(dòng)89次，錘煉“能說(shuō)、會(huì )寫(xiě)、善干”的硬功夫。聚焦實(shí)踐提能，組織干部深入基層調研、參與干部考核等重大任務(wù)，在實(shí)踐鍛煉中補短板、強本領(lǐng)。踐行責任擔當，引導干部深刻認識崗位重要性，樹(shù)立“在位謀政、履職盡責”意識，以“時(shí)時(shí)放心不下”的責任感對待每項工作。

答好廉政“作風(fēng)題”，始終做到心中有民。恪守“江山就是人民，人民就是江山”的根本立場(chǎng)，以赤誠為民之心涵養清正廉潔之風(fēng)。站穩人民立場(chǎng)，通過(guò)部務(wù)會(huì )、理論學(xué)習中心組學(xué)習等常態(tài)化開(kāi)展正確政績(jì)觀(guān)教育，引導干部牢記黨的根基和力量在人民，擺正“公仆”位置。強化正風(fēng)肅紀，深入學(xué)習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等黨紀法規，嚴格執行中央八項規定精神，堅決抵制“四風(fēng)”，凈化干部“生活圈、娛樂(lè )圈、交往圈”。自查找差補短，常態(tài)化開(kāi)展作風(fēng)問(wèn)題查擺，組織年輕干部和科級以上領(lǐng)導干部深入剖析整改，累計查擺整改問(wèn)題176個(gè)。

答好制度“保障題”，始終做到心中有戒。堅持用制度管人管事，為組工干部規范履職“上保險”。壓實(shí)主體責任，優(yōu)化職能配置，修訂完善10項管理制度，構建分級負責、層層落實(shí)的責任閉環(huán)。緊抓日常管理，加強法紀教育和警示教育，將政治規矩融入日常，嚴格請示報告、審批報備等制度，自覺(jué)接受監督。嚴格考核考評，建立“周計劃、月任務(wù)、季檢查、年考評”機制，明確負面清單，劃出底線(xiàn)紅線(xiàn)，激勵擔當作為，確保干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

通過(guò)系統答好思想、業(yè)務(wù)、廉政、制度“四道考題”，城步苗族自治縣委組織部構建了培育“四有”干部的完整路徑。這一系列舉措有效推動(dòng)了組工干部隊伍整體素質(zhì)的提升，為地方經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展提供了組織保證和人才支撐。（呂偉銘）